CJD: Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise de TunisieCJD Tunisie

Notre identité

Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise de Tunisie (CJD Tunisie) a été créé en janvier 1998 en collaboration avec le CJD France. Cette initiative vise à préparer les jeunes entreprises tunisiennes à relever les défis de la mondialisation, selon les informations officielles du CJD France. Fondé sur des principes d’innovation et de responsabilité, le CJD Tunisie s’inscrit dans un mouvement mondial qui soutient les dirigeants émergents.

Le CJD est à la fois

• Une organisation relevant de l’UTICA, qui défend les intérêts spécifiques des jeunes dirigeants dans un cadre global et non sectoriel, en promouvant des politiques favorables à l’entrepreneuriat en Tunisie.
• Un mouvement intégré à un réseau international de jeunes dirigeants (JD), fédéré autour d’une mission et de valeurs communes. Ce réseau, comme indiqué sur le site du CJD International, vise à améliorer la performance des JD et de leurs entreprises à travers des échanges et des formations.

Notre vision

Être un mouvement représentatif des jeunes dirigeants tunisiens, une véritable force de proposition, crédible et influente. Le CJD Tunisie enrichit le débat socio-économique et inspire les changements, en s’appuyant sur des études et rapports comme ceux publiés par l’Banque Mondiale sur l’économie tunisienne, pour promouvoir une croissance inclusive et durable.

Notre mission

Le CJD Tunisie, à l’image du mouvement fondateur en France, poursuit une mission fédératrice et universelle, porteuse de valeurs humaines et d’efficacité économique. Il défend un « libéralisme responsable » plaçant l’humain au cœur des préoccupations et mettant « l’économie au service de l’Homme », comme expliqué dans les principes fondateurs du CJD.

La mise en œuvre de cette mission repose sur le concept de « performance globale », qui associe à la performance économique de l’entreprise une dimension sociale, sociétale et environnementale. Le jeune dirigeant reconnaît ainsi que l’entreprise n’est pas seulement créatrice de profit, mais aussi de valeur, de culture et de savoir – des richesses qui transforment la société, selon des analyses issues de rapports comme ceux de l’OCDE sur les entreprises en Tunisie.

Cela affirme la conviction fondatrice du CJD Tunisie : « L’Entreprise au service de l’Homme ».

Nos valeurs

1. Expérimenter des idées innovantes dans son entreprise, en s’inspirant de cas d’études réussis partagés par le réseau CJD.
2. Influencer pour partager nos idées et retours d’expériences, afin de construire une économie au service de la vie, alignée sur les objectifs de développement durable des Nations Unies.
3. Se former pour devenir plus performant et rendre son entreprise plus performante, via des programmes certifiés et reconnus internationalement.
4. Réfléchir et échanger sur des problématiques liées à l’évolution de notre environnement social, sociétal ou environnemental, en référence à des données factuelles de sources comme l’Institut National de la Statistique (INS) en Tunisie.
5. Développer pour pérenniser, car sans croissance, comment expérimenter les idées du CJD ? Cela s’appuie sur des stratégies de croissance durable promues par des organismes comme la Banque Africaine de Développement.

Nos objectifs

Réfléchir aux grands enjeux d’aujourd’hui et de demain, en analysant des tendances mondiales issues de rapports comme ceux du Forum Économique Mondial.

Accompagner les dirigeants et les entrepreneurs dans leur volonté d’inscrire au cœur de leur stratégie d’entreprise une dynamique responsable, viable et durable, avec des outils inspirés des meilleures pratiques internationales.

Promouvoir une économie responsable plus respectueuse des parties prenantes de l’entreprise et de son environnement sociétal tout autant qu’environnemental, en s’alignant sur les normes de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) définies par l’ISO 26000.