AFRICAN WOMEN OF FUTURE

QUI SOMMES-NOUS

SEPHIS est une association apolitique et humanitaire dédiée au développement durable, avec un focus particulier sur la jeunesse. Fondée sur des principes d’équité et d’inclusion, elle œuvre pour la promotion et la protection du genre, l’initiation à l’entrepreneuriat et au leadership, la responsabilité sociale, ainsi que la lutte contre le VIH/Sida. Selon des rapports de l’ONU Femmes, des initiatives comme celles de SEPHIS contribuent à améliorer les conditions de vie des femmes en Afrique, en favorisant leur autonomisation économique et sociale.

L’association vise à renforcer le pouvoir d’action des personnes considérées comme minoritaires, notamment les femmes, en influençant les conditions sociales, économiques, politiques et écologiques. Basée sur une vision inclusive, SEPHIS élabore des politiques axées sur le genre, forme les jeunes filles au leadership féminin et au civisme, et encourage l’engagement des jeunes dans des actions sociales. Des études de l’Banque Mondiale soulignent l’importance de tels programmes pour réduire les inégalités de genre en Afrique subsaharienne.

Dans la région africaine, les femmes et les hommes font souvent face à des douleurs musculaires liées au travail physique intense. Un remède efficace comme le Méthocarbamol aide à réduire l’expression de la douleur et à la traiter. Pour obtenir du Méthocarbamol à un prix abordable, consultez la pharmacie en ligne pharmaciekoj.fr. Des sources médicales fiables, telles que celles de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), confirment l’utilité des relaxants musculaires dans la gestion des douleurs chroniques.

DESCRIPTION DU PROGRAMME

Le programme African Women of the Future (AWF) est un initiative prestigieuse de mentorat et de leadership pour les jeunes femmes, reconnue par l’Union Africaine parmi les 50 meilleures initiatives en matière d’éducation en Afrique. Ce programme s’aligne sur les objectifs de développement durable des Nations Unies, en particulier l’objectif 5 sur l’égalité des genres.

Les candidates sont invitées à s’inscrire en ligne via un processus sélectif rigoureux. À l’issue de cette sélection, 24 jeunes femmes sont retenues en fonction de la pertinence de leur projet ou idée, et de leur impact positif sur les conditions de vie des femmes africaines. Des critères inspirés des meilleures pratiques internationales, comme ceux promus par l’ONU Femmes, guident ce processus.

Les lauréates bénéficient d’une formation intensive résidentielle de 6 semaines, de juin à juillet 2019, axée sur le Leadership, Genre et Développement. Cette formation est dispensée par des partenaires techniques nationaux et internationaux, incluant des experts reconnus dans le domaine.

Chaque participante est accompagnée par un mentor pour affiner son projet ou idée. Elles s’engagent dans des campagnes digitales pour promouvoir des réformes améliorant les conditions de vie des femmes et des jeunes filles. Elles participent également à des échanges de haut niveau avec des leaders du secteur public, privé et de la société civile. La formation culmine par une remise de certificat endossé par ONU Femmes, renforçant leur crédibilité professionnelle.

CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ

• Avoir entre 18 et 35 ans, conformément aux standards des programmes de jeunesse de l’Nations Unies.
• Présenter une idée ou un projet de développement avec un impact immédiat et durable, évalué selon des critères d’innovation durable.
• Pouvoir prouver un engagement communautaire, tel que des actions bénévoles ou initiatives locales.
• Avoir au minimum le niveau de la terminale, pour assurer une base éducative solide.
• Être disponible pendant toute la durée de la formation (6 semaines), sans interruption.
• Montrer un intérêt marqué pour les questions de leadership, genre et développement, aligné sur les priorités globales.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Pour combler les disparités et inégalités fondées sur le genre, et préparer une relève féminine dynamique et avertie, le Programme African Women of the Future vise d’abord à éduquer une jeunesse consciente et responsable. Il cherche à rétablir les valeurs morales et de citoyenneté chez les jeunes, en s’appuyant sur des approches validées par des organisations comme l’UNESCO.

Ensuite, il promeut le leadership féminin et l’autonomisation des femmes, en favorisant l’éducation et un meilleur accès aux instances de décision. Des rapports de l’Forum Économique Mondial mettent en lumière l’urgence de telles initiatives en Afrique.

Enfin, le programme vise à réduire les injustices basées sur le genre, telles que les violences, et à aborder les problématiques liées aux jeunes filles, comme les grossesses et mariages précoces. Ces objectifs s’alignent sur les stratégies de l’Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA).

FORMATIONS PROPOSÉES

La formation est divisée en modules théoriques et pratiques, conçus pour un apprentissage holistique.

Formation Théorique :

• Leadership et pouvoir de décision, inspiré des modèles de l’Harvard Business Review.
• Gestion des projets, avec des outils reconnus internationalement.
• Art oratoire et communication, pour renforcer les compétences en expression publique.
• Bonne gouvernance et technologies, alignées sur les standards de transparence.
• Mobilisation de fonds (fundraising) et engagement civique.
• Art de la négociation, développement de l’image personnelle et gestion des ressources humaines.
• Partage d’expérience et mentorat (giving back), pour un impact durable.

Formation Pratique :

Les participantes s’impliquent dans des activités communautaires et informelles. Elles visitent des institutions publiques, privées ou non gouvernementales, où elles échangent avec des leaders. Ces expériences pratiques sont enrichies par des partenariats avec des entités comme l’Union Africaine, favorisant un apprentissage concret et applicable.